春节过后，外来务工人员大量返城，又到招工高峰时节。但是，有的企业却由于招工时把关不严，让一些不法分子有了可乘之机，使企业蒙受损失。日前，宁波警方就破获了一起利用假身份证骗取23万元公款的案件。另一方面，找工作的因为求职心切受骗上当、权益受损的情况也屡见不鲜，因此，本报特请警方为大家支几招，希望招工的、打工的都能慧眼识珠，为红火的金猪年开个好头。

　　案例回放
　　八年假名无人知　一朝现形携款逃
　　8年前，湖北小伙子“刘卓”到宁波一家私营企业打工。因为头脑灵活，还特别能吃苦，他深得老板刘先生的赏识，没多久就当上了公司的记账员。刘老板对“刘卓”很信任，平时都让他去结账，而且用的都是现金，虽然数额不大，但从未出过差错。
　　前不久，为了进一批价值6万元的鱼货，刘老板将1万元现金和自己的银行卡、身份证一并交给“刘卓”，让他再取5万元钱到码头结账，还安排了另一名员工和“刘卓”同去。
　　1个多小时后，刘老板打电话问“刘卓”进展，得到的答复是“还在路上”，刘老板以为他们回来了，也没多想。可是又过了几个小时还不见他们回来，刘老板有些着急了，再打电话过去，“刘卓”已经关机。这时，同去的另一名员工回来了，他说由于银行排队的人太多，“刘卓”让他先回来。刘老板感觉不妙，再去银行找，“刘卓”早已不在，卡内的23万元钱也被提走。
　　警方调查发现，这个“刘卓”除了照片外，其他身份资料全是假的，居然整整8年都没有被公司发现。他已辗转将这23万元钱转到了自己的名下。
　　日前，宁波江北区警方终于在“刘卓”的老家将其抓获。据交代，8年来他身边一直放着两张身份证，平时用的都是假证，目的就是为了在外地打工不受“牵连”，犯了事儿能一走了之。

　　警方提醒
　　招工的：规规矩矩用人  完善日常管理
　　为了用工安全、保证生产，警方为用人单位支了几招：
　　1.要通过劳务市场等正规渠道招工。因为劳务市场有较完善的管理制度和劳动合同，不仅为用工单位提供劳务保证，还为用工单位把住外来人员的身份查验关。目前，第二代防伪居民身份证已在全国各地启用，对正在继续使用第一代身份证的人员，用工单位要仔细查验其有效期限，对身份证超期的可拒绝录用，并可移交给公安机关查处。
　　2.对已经录用的外来新老员工要进行身份年检，即要组织员工办理暂住证或变更手续，将员工的个人资料进行登记归档，并交劳动部门备案。有条件的单位还可与员工家人建立联系制度。前文案例中的刘老板，如果能对外来员工坚持身份年检或者建立家人联系制度，那么这个“心腹”恐怕早就露出原形了。
　　3.在企业日常管理中，要及时掌握和分析员工的思想动态以及活动情况。这样，即使发了案，公安机关也能及时破案。

　　打工的：仔仔细细分辨  保护自身权益
　　除了用人单位要严格把好用人关外，警方也提醒打工者在寻找工作时要多留个心眼，以保障自己的合法权益不受侵犯。
　　1.正确识别招聘广告。正规职业介绍机构，一般会在广告开头刊有“职业介绍许可证”编号并附有公司简介，而非法职介打出的广告则多为“无头”广告，内文充斥着“长年”、“大量”、“急聘”等字眼。
　　2.到正规的职业介绍机构求职。求职者不仅要看其是否有工商营业执照、税务登记证，还要查看其是否有劳动或人事部门核发的职业介绍许可证。
　　3.求职者直接到用人单位应聘时，应尽可能事先了解该单位的营业项目，应聘时也要多留心细节。比如，注意用人单位内部摆设、工作人员的谈话，面试时是否草率等等。同时，不要随便和用人单位签协议，不缴纳任何不知用途的费用，不购买以任何名义要求购买的有形或无形产品等。 
　　4.如果受到欺骗或遇到与招聘信息中所列的待遇、薪酬情况严重不符的，求职者应向当地劳动保障监察机构反映，请求查处。